Particulier

Question-réponse

Maladie pendant un congé parental : quelles sont les règles ?

Vérifié le 06 juillet 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le salarié bénéficie des remboursements de frais de santé et des indemnités pour maladie. Dans les 12 mois qui suivent la reprise du travail, les indemnités sont versées en tenant compte des droits ouverts avant le départ en congé.

En cas d'impossibilité de reprendre le travail à cause d'une maladie, les indemnités journalières et le remboursement des dépenses de santé sont dus pendant toute la durée de l'arrêt.

Le salarié en congé parental à temps partiel bénéficie des indemnités journalières pour maladie et du remboursement de ses dépenses de santé dans les conditions habituelles.

En cas d'impossibilité de reprendre le travail à cause d'une maladie, les indemnités journalières et le remboursement des dépenses de santé sont dus pendant toute la durée de l'arrêt.

Pendant toute la durée du congé parental à temps plein ou à temps partiel, le salarié conserve ses droits aux remboursements des frais de santé pour maladie.